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職業安全衛生法職場霸凌專章規定將於 115 年 7 月 1 日正式施行,新增條文已明確職場霸凌定義,並強化雇主預防責任,請同仁了解相關規定避免相關情事產生。
另配合修法規定,市府業已重新訂定「臺南市政府員工職場霸凌防治與申訴及調查處理要點」並提供參考
為維護同仁工作及生活平衡市府賡續提供員工協助方案及教師諮商輔導支持服務,如有需求均可提出申請。 https://personnel.tainan.gov.tw/eap/index.aspx